- 仕事
ソフトウェア開発の仕事は、ただ与えられた仕事を機械的にこなすだけでは飽きてしまいます。
ミスのないソフト作りをするために工夫したり、お客様のオペレーションを考えて、入力しやすい画面を作ったり、ミス操作が有っても簡単に復旧出来るシステムを考えたり、前向きに意欲を持って取り組むと、飽きの来ない仕事です。
- 職場・環境
会社設立時には５名程度でしたが、その時から就業規則、賃金規定を設定し、フレックス制度の導入や、通常の有給休暇以外に夏期休暇、ゴールデンウィーク休暇、正月休暇を設定し、働く社員により良い環境作りをしてきました。また、男女の差別を全く無くして、女性にも働きやすい職場にしてあります。現在も産休明けで職場復帰し、フルタイムではなく働いている女性が居ます。
ぜひ一度お問い合わせ下さい。
- 会社行事
社員旅行は全額会社負担の上、若い人の企画で実行できます。
その他、懇親会、新年会、忘年会、歓送迎会など。
- 教育制度
新卒者の場合は、社会人としての心構え、ビジネスマナーなどの基礎知識を習得する目的で社会人教育を行ないます。
また、社員全員を対象とした通信教育や社外研修参加など各自の自己啓発意欲に応じて実施します。
- 資格援助制度
情報処理技術者試験など、仕事において必要な資格取得のための費用を会社が援助します。
また、社員全員を対象とした通信教育や社外研修参加など各自の自己啓発意欲応じて実施します。
資格取得者には社内規定によりベースアップなどの優遇措置があります。
